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小乔-大厂设计进阶实战课(完结)

时间:2025-11-17 学习 查看: 10

分享作者:心如*石de爆米花

资源分类:网盘资源

入库时间:2025-11-17 11:09:38

分享时间:2025-11-08 14:03:49

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内容摘要:小乔-大厂设计进阶实战课(完结)_MP3_18 三级价值|运营增长:如何自驱营销活动和投放?_01|业务周期:0-1-10-100-N的发展策略_11 基础价值|设计复盘:只是量化设计结果吗?_04|用户洞察:不懂用研的设计师不是好职场人_03|市场洞察:如何找寻差异化撬动...

小乔-大厂设计进阶实战课(完结)相关文件名

  • 📁 小乔-大厂设计进阶实战课(完结)
  •     📁 MP3
  •         📄 18 三级价值|运营增长:如何自驱营销活动和投放?.mp3
  •         📄 01|业务周期:0-1-10-100-N的发展策略.mp3
  •         📄 11 基础价值|设计复盘:只是量化设计结果吗?.mp3
  •         📄 04|用户洞察:不懂用研的设计师不是好职场人.mp3
  •         📄 03|市场洞察:如何找寻差异化撬动支点?.mp3
  •         📄 07 |职场晋升:看懂晋升的“游戏规则”.mp3
  •         📄 16 三级价值|用户增长历程:AARRR是万能的吗?.mp3
  •         📄 开篇词|升维思考,是设计师有效成长的第一步.mp3
  •         📄 12 二级价值|负向网兜:如何全面发现负向问题?.mp3
  •         📄 23 五级价值|商业画布:设计师可以担任业务方吗?.mp3
  •         📄 28|人才地图:认知自我,成为高潜力人才.mp3
  •         📄 05|用户画像:是形式主义还是真的有效?.mp3
  •         📄 10 基础价值|第一性原理:从问题本质解决问题.mp3
  •         📄 22 四级价值|“网状对比”解决共性痛点.mp3
  •         📄 20 三级价值|增长实操:如何“步步为营”推动落地?.mp3
  •         📄 17 三级价值|产品增长:如何做好产品创新?.mp3
  •         📄 25 五级价值|领导力觉醒:写给新晋管理者.mp3
  •         📄 用户故事|什么是职场设计师进阶的正确姿势?.mp3
  •         📄 24 五级价值|共创洞察:如何做好一次完善的workshop?.mp3
  •         📄 06|用户旅程:挖掘不同用户的核心机会点.mp3
  •         📄 31|作品集指导:什么是面试官喜欢的作品集?.mp3
  •         📄 15 三级价值|增长误区:思维惯性陷阱和虚荣数据.mp3
  •         📄 08|设计价值升级:五层进阶突破成长.mp3
  •         📄 09 基础价值|核心三原力:如何将需求转化为设计稿?.mp3
  •         📄 13 二级价值|设计自驱:如何做好项目Owner?.mp3
  •         📄 结束语 | 突破自我,成人达己.mp3
  •         📄 26|工作选择(上):2B or 2C设计师?如何规划领域?.mp3
  •         📄 29|成长历程:如何从设计小白成长为团队负责人?.mp3
  •         📄 19 三级价值|品牌增长 :抢占心智,赢得人心红利.mp3
  •         📄 30|冰山模型:如何成为让面试官欣赏的“面霸”?.mp3
  •         📄 14 二级价值|自驱合作:如何反内卷处理合作关系?.mp3
  •         📄 27|工作选择(下):大厂 or 小厂?如何选择赛道?.mp3
  •         📄 21 四级价值|L型赋能:让T型人才发挥更大价值.mp3
  •         📄 02|商战模式:如何在商业竞争下突出重围?.mp3
  •     📁 PDF
  •         📄 用户故事|什么是职场设计师进阶的正确姿势?.pdf
  •         📄 30|冰山模型:如何成为让面试官欣赏的“面霸”?.pdf
  •         📄 21 四级价值|L型赋能:让T型人才发挥更大价值.pdf
  •         📄 10 基础价值|第一性原理:从问题本质解决问题.pdf
  •         📄 01|业务周期:0-1-10-100-N的发展策略.pdf
  •         📄 20 三级价值|增长实操:如何“步步为营”推动落地?.pdf
  •         📄 26|工作选择(上):2B or 2C设计师?如何规划领域?.pdf
  •         📄 12 二级价值|负向网兜:如何全面发现负向问题?.pdf
  •         📄 03|市场洞察:如何找寻差异化撬动支点?.pdf
  •         📄 07 |职场晋升:看懂晋升的“游戏规则”.pdf
  •         📄 31|作品集指导:什么是面试官喜欢的作品集?.pdf
  •         📄 24 五级价值|共创洞察:如何做好一次完善的workshop?.pdf
  •         📄 22 四级价值|“网状对比”解决共性痛点.pdf
  •         📄 29|成长历程:如何从设计小白成长为团队负责人?.pdf
  •         📄 04|用户洞察:不懂用研的设计师不是好职场人.pdf
  •         📄 15 三级价值|增长误区:思维惯性陷阱和虚荣数据.pdf
  •         📄 11 基础价值|设计复盘:只是量化设计结果吗?.pdf
  •         📄 开篇词|升维思考,是设计师有效成长的第一步.pdf
  •         📄 27|工作选择(下):大厂 or 小厂?如何选择赛道?.pdf
  •         📄 06|用户旅程:挖掘不同用户的核心机会点.pdf
  •         📄 05|用户画像:是形式主义还是真的有效?.pdf
  •         📄 18 三级价值|运营增长:如何自驱营销活动和投放?.pdf
  •         📄 09 基础价值|核心三原力:如何将需求转化为设计稿?.pdf
  •         📄 25 五级价值|领导力觉醒:写给新晋管理者.pdf
  •         📄 08|设计价值升级:五层进阶突破成长.pdf
  •         📄 17 三级价值|产品增长:如何做好产品创新?.pdf
  •         📄 23 五级价值|商业画布:设计师可以担任业务方吗?.pdf
  •         📄 28|人才地图:认知自我,成为高潜力人才.pdf
  •         📄 16 三级价值|用户增长历程:AARRR是万能的吗?.pdf
  •         📄 14 二级价值|自驱合作:如何反内卷处理合作关系?.pdf
  •         📄 结束语 | 突破自我,成人达己.pdf
  •         📄 19 三级价值|品牌增长 :抢占心智,赢得人心红利.pdf
  •         📄 13 二级价值|设计自驱:如何做好项目Owner?.pdf
  •         📄 02|商战模式:如何在商业竞争下突出重围?.pdf
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